AKI IMAIZUMI5月7日読了時間: 1分弊社オリジナル”働きやすい職場診断”トライアル中です!更新日:5月8日働く職場環境の可視化の1つとして、ストレスチェックの組織分析の活用をお勧めしていますが、ストレスチェック以外の調査でも従業員の働きやすさの可視化は可能です。弊社オリジナルの”働きやすい職場診断”は、質問項目は20問、回答者様の負担が少ないのが特徴の1つです。また、定性調査の解析は、聴き手や分析者の恣意的な判断から離れ、客観性、信頼性を高める解析方法を採用しております。現在、トライアル受付中です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。オンライン相談(無料)今すぐ予約
働く職場環境の可視化の1つとして、ストレスチェックの組織分析の活用をお勧めしていますが、ストレスチェック以外の調査でも従業員の働きやすさの可視化は可能です。弊社オリジナルの”働きやすい職場診断”は、質問項目は20問、回答者様の負担が少ないのが特徴の1つです。また、定性調査の解析は、聴き手や分析者の恣意的な判断から離れ、客観性、信頼性を高める解析方法を採用しております。現在、トライアル受付中です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。オンライン相談(無料)今すぐ予約
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