ここ最近、県外の大組織のハラスメント対策チームリーダー、国外で活躍するHRコンサルタントにハラスメントの実態を伺う機会をいただき、大きな学びになっています。
事例を聞いていると、
「えー！」と驚きながら、
次の瞬間には無意識に、
「この業種は●●だから」
「日本は●●だから」
と業種や文化を考慮しながら、
思考を巡らせそうな自分に気づき、
「ダメ！違う‼」と心の中でツッコミを入れました。
「●●だから仕方がない」は絶対ダメ。
どの業種、文化の職場でも、ハラスメントは許されない。
業種や文化を充分に考慮しないといけないのは防止策を考える時。
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