Why、What、Howを言語化する訓練のような数か月を過ごし、ようやく、私自身合点がいく『empowerment（エンパワメント）』という言葉にたどり着きました。
ワークショップは開催が目的ではなく、今より良くなるためのチャレンジのきっかけの場であり、参加者様には一歩踏み出す力と自信を持ち帰ってもらう場にしたい、
組織の長所と今より良くなる可能性を可視化して、経営者や担当者様に踏み出す力と自信を持ってもらいたい、
ひとりひとり、そして組織の長所と可能性を最大限引き出せるようエンパワメントする存在を目指したい。
私の言語化につきあってくれた人たちに感謝！
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