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吉田 薫
12月4日読了時間: 3分
社員の定着率アップ！地方企業でもできる簡単な人材育成のコツ
若手社員の定着率が低い、採用にコストをかけてもすぐに辞めてしまう。これは多くの地方中小企業が抱える課題です。しかし、定着率を上げる方法は実はシンプルで、手軽に実行できる施策から始められます。本記事では、社員満足度を高め、定着率を向上させるためのポイントを解説します。...
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AKI IMAIZUMI
6月23日読了時間: 1分
面談で本音を話している社員は何パーセント??
株式会社パーソル総合研究所が発表した「職場の対話に関する定量調査」によると、 上司との面談で本音で話せる割合は、 2割未満が51.2％、会議の場では52.1％、 しかも、全く本音で話していない割合が、面談は41.6％、会議は43％、 かなり衝撃的な内容でした。...
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AKI IMAIZUMI
5月13日読了時間: 1分
5月病対策 ”ケチな飲み屋”のサインに気づいたら
GW明けから、欠勤・遅刻が増えた、「私には無理だ…」などの泣き言（弱音）を言うようになった、能率低下（進捗が遅くなった）、ミスが増えた、身だしなみが乱れ気味、 「もう辞めたい」と言うようになった、 以前よりも表情が暗い、笑顔が減った等々、変化に気づいた時には、...
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AKI IMAIZUMI
5月7日読了時間: 1分
弊社オリジナル”働きやすい職場診断”トライアル中です！
働く職場環境の可視化の1つとして、ストレスチェックの組織分析の活用をお勧めしていますが、ストレスチェック以外の調査でも従業員の働きやすさの可視化は可能です。 弊社オリジナルの”働きやすい職場診断”は、質問項目は20問、回答者様の負担が少ないのが特徴の1つです。...
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AKI IMAIZUMI
4月17日読了時間: 1分
離職意向を雑談で察知
雑談ネタに困る上司の話しを聞くことがあります。 プライベートの話題は線引きが難しいし、TVの話題も世代が違えば合わないし・・・ アメリカ人事コンサルタントから教えてもらった職場の雑談は、 ”今後のキャリア” ”職場の改善点” 「10年後は、どんなことをしていたい？」...
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AKI IMAIZUMI
4月11日読了時間: 1分
衝撃的なことば対策
ミスの報告、深刻な相談、驚く事実…突然の予期せぬ言葉を聞いた時、 ”カッ！”となって顔が赤くなったり、 眉間にしわが寄ったり、目を見開いたり、 瞬間の反応は抑えられないですよね。 そんな時にお勧めの言葉 「言い難いことを言ってくれて、ありがとう」...
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AKI IMAIZUMI
4月7日読了時間: 1分
6つの職場を経験した私が思う馴染みにくい職場は、
”うち（会社）の常識”が多い職場です。 「定例部会は1時間予定だけれど、 午前中いっぱい掛かかるのが当たり前」 「始業9時だけれど10分前には着席する」 のような暗黙のルール 仕事上の専門用語以外の、雰囲気で覚えなければならない、職場独自の言葉 など、...
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AKI IMAIZUMI
3月12日読了時間: 1分
タニモク
昨夜参加したセミナー資料の中で見つけた”タニモク” パーソルキャリア(株)が開発したワークショップ。 参加してみたい！
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AKI IMAIZUMI
1月24日読了時間: 1分
研修もアップデート
コロナ禍で急速にオンライン型研修が浸透したと同時に、 情報がさらに得やすくなり、大抵の情報は自分で得られるようになった今、 研修スタイルや内容も変革期です。 今年も行動変容につながる研修を追求し続けます。 そして、今まで研修の中でお伝えしてきた内容は、少しずつ動画にして広く...
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AKI IMAIZUMI
1月5日読了時間: 1分
2024年セミナー第1弾は
昨年ご縁をいただいた素敵な方と4月からセミナーを開催いたします。 第1回目のゲストが決まり、 近日中に詳細をお知らせできるところまで準備が進みました。 後日改めてご案内いたします。 本年は、働きやすい職場づくりのご支援にさらに邁進して参ります。...
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AKI IMAIZUMI
2023年9月26日読了時間: 1分
Well-beingシンポジウム2日目！
第5回日経Well-beingシンポジウムの2日目。 何を幸せに思うかは各々の価値観で、 Well-beingは主観的なもの。 だからといって、 組織は無関心でいるわけにはいかない。 １日の1/3の時間を過ごす職場での過ごし方をおざなりにはできない。
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AKI IMAIZUMI
2023年9月6日読了時間: 1分
『叱る』と『ほめる』を1つのワークショップで考える
『叱る』と『ほめる』は真逆の行為のようですが、共通の目的があります。 決して、 『相手に自分が悪かったと知らしめるために叱る』 『相手の機嫌をとるためにほめる』 のではありません。 本来の目的からブレずに、ほめて、叱ることができたならば、部下、上司、そして組織にとってもメリ...
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AKI IMAIZUMI
2023年8月29日読了時間: 1分
学びの日
今日は日中は3つのセミナー、 夜はカウンセリング勉強会と 贅沢な学びの日でした。 多くを学んだ今、想うのは、 人も組織も今よりも良くなるためには、最終的には自ら行動しなければならないことと、 その傍らには情報を与え、一緒に策を練り、労う人が居た方が良いということ。...
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AKI IMAIZUMI
2023年8月27日読了時間: 1分
『上司のサブスク』
久しぶりに1日かけてじっくり読書。 多くのキーワードをもらった中で 今日の私のヒットキーワードは、 『上司のサブスク』 1on1にネガティブな部下に対して、 『1on1では、・・・・むしろ皆さんからの質問や相談を受ける時間にしたいと思っています。上司の“サブスク”だと思って...
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AKI IMAIZUMI
2023年8月27日読了時間: 1分
走りながら想う①追い風と向い風
酷暑が続き、向日葵でさえも太陽から逃れたくなるかもでしれません。 それでも、意外と夜は風が強くて、向かい風を受けながら走るのは、走り始めは心地好いけれど、 風を全身に受けるのことに段々疲れてくる(笑) 「さあ、折り返し地点で逆方向に走れば、追い風がさぞ気持ち良いでしょう！」...
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AKI IMAIZUMI
2023年8月9日読了時間: 1分
面談モヤモヤ
部下との面談、1on1… 「今日はちょっとそんな気分じゃないな…」 と思ってしまう瞬間、誰でもあるでしょう。 管理職になると”できて当然”のごとく担う面談ですが、特に今までのキャリアにおいて、面談スキルを身に着けるチャンスが無かった人にとっては、モヤモヤした悩ましい業務の一...
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AKI IMAIZUMI
2023年7月6日読了時間: 1分
ワークショップ メンタルヘルスケア
今日は、青空！ 先週は、メンタルヘルスケア研修を2回お届けしました。 対人援助職の方々へのセルフケア研修は、敢えてワークを多く組み入れます。 グループワークは、 「ワーク終了でーす！終了でーす‼」 とマイク+大声で繰り返さないと聞こえないくらい、...
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